Y-union | 이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 전국화학섬유식품산업노동조합 야놀자지회(이하 "조합")가 운영하는 웹사이트(y-union.org, 이하 "서비스")의 이용 조건과 절차, 회원과 조합 간의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

"서비스"란 조합이 제공하는 웹사이트의 모든 기능을 말합니다.
"회원"이란 본 약관에 동의하고 가입 신청을 완료한 이용자를 말합니다.
"조합원"이란 가입 신청이 관리자에 의해 승인되어 조합원 자격을 취득한 회원을 말합니다.
"관리자"란 조합 내에서 본 서비스의 운영을 담당하는 간부를 말합니다.
"게시물"이란 회원이 서비스 내 게시판·댓글 등에 게시한 글·사진·파일 등 일체의 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.

조합은 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 개정할 수 있으며, 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 시행일로부터 7일 전(회원에게 불리한 변경의 경우에는 30일 전)부터 서비스 공지사항을 통해 고지합니다.

회원이 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원은 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있으며, 변경 약관 시행일 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우에는 변경된 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

제4조 (조합원 자격)

조합원 자격은 조합 규약이 정하는 바에 따르며, 야놀자, 인터파크 및 그 계열사에 고용된 근로자로서 조합에 가입 신청한 자 중 관리자의 승인을 받은 자에게 부여됩니다. 조합 가입(노동조합 차원의 절차) 및 본 서비스 회원 가입(웹사이트 계정 발급)은 별개의 절차이며, 본 약관은 후자에 적용됩니다.

제5조 (가입 및 승인)

회원은 본 서비스의 가입 신청 페이지에서 필수 정보(이메일, 이름, 회사 AD 계정, 소속 회사, 생년월일, 비밀번호)를 입력하여 가입을 신청할 수 있습니다. 부서·연락처·고용 형태 등 선택 정보는 가입 후 본인이 추가 입력하거나 관리자가 기록할 수 있습니다.

가입 신청 시 회원은 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의하여야 하며, 노동조합 가입 사실에 해당하는 민감정보 처리에 대해서는 별도의 동의를 받습니다.

관리자는 제출된 정보를 검토한 후 승인 또는 반려 결정을 내립니다. 승인되지 않은 회원은 조합원 전용 콘텐츠에 접근할 수 없으며, 공개 콘텐츠만 열람할 수 있습니다.

조합은 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승인을 거절하거나 사후에 자격을 박탈할 수 있습니다.

실명이 아니거나 타인의 정보를 도용한 경우
허위의 정보를 기재하거나 조합이 요구하는 정보를 기재하지 않은 경우
조합 규약 또는 본 약관에 위배되거나 사회 질서를 저해하는 경우

제6조 (회원 정보의 변경)

회원은 가입 시 등록한 개인정보가 변경된 경우 마이페이지의 프로필 화면을 통해 직접 수정하거나, 이메일로 조합에 변경을 요청해야 합니다.

회원이 정보 변경을 게을리하여 발생한 불이익에 대하여 조합은 책임을 지지 않습니다.

제7조 (탈퇴 및 자격 상실)

회원은 언제든지 개인정보 보호책임자에게 탈퇴를 요청할 수 있으며, 조합은 요청을 접수한 후 영업일 기준 7일 이내에 계정을 탈퇴 처리합니다.

조합은 회원이 조합 규약을 위반하거나 허위 정보로 가입한 사실이 확인되면 조합원 자격을 박탈할 수 있으며, 본 약관 제11조의 금지 행위를 한 회원에 대하여는 사전 통지 후 회원 자격을 상실시킬 수 있습니다.

제8조 (서비스의 제공 및 중단)

서비스는 연중무휴 24시간 제공을 원칙으로 합니다. 다만, 정기점검·시스템 업데이트·설비 장애·통신두절 등 불가피한 사유가 있는 경우에는 서비스의 일부 또는 전부의 제공을 일시 중단할 수 있습니다.

조합은 서비스의 중단·변경 사실 및 그 사유를 사전에 서비스 공지사항을 통하여 알리며, 사전 공지가 곤란한 경우에는 사후에 지체 없이 통지합니다.

제9조 (게시판 이용 수칙)

회원은 조합원 자유게시판에 글을 작성·수정·삭제할 수 있으며, 다음 수칙을 준수해야 합니다.

본인이 작성한 게시물에 대해서만 수정·삭제 권한을 가집니다.
타 회원에 대한 비방, 욕설, 차별적 언행을 금지합니다.
조합 활동과 무관한 광고·상업적 홍보를 금지합니다.
개인정보(본인 및 타인)를 불필요하게 게시하지 않습니다.
저작권 등 타인의 권리를 침해하는 자료를 게시하지 않습니다.

제10조 (게시물의 권리 및 관리)

회원이 서비스 내에 게시한 게시물의 저작권은 해당 회원에게 귀속됩니다. 다만, 회원은 조합이 서비스 운영·홍보·아카이빙 목적의 범위 내에서 해당 게시물을 비독점적으로 이용(복제·전송·전시·편집 포함)할 수 있도록 무상으로 허락합니다.

조합은 회원의 게시물이 본 약관, 관련 법령, 공서양속에 위배된다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 해당 게시물을 비공개 처리(블라인드)하거나 삭제할 수 있으며, 그 사실은 사후에 작성자에게 통지합니다.

제11조 (금지 행위)

회원은 다음 행위를 하여서는 아니 됩니다.

타인의 정보 도용 또는 허위 정보 등록
서비스의 운영을 방해하거나 안정적 운영에 지장을 주는 행위
조합의 명예를 훼손하거나 조합 활동을 방해하는 행위
서비스를 이용하여 얻은 정보를 조합의 사전 동의 없이 외부에 공개·배포·상업적 이용하는 행위
관련 법령에 위반되는 일체의 행위

제12조 (면책 조항)

조합은 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 등 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임을 지지 않습니다.

회원이 게시한 글의 내용 및 그로 인한 법적 책임은 해당 회원에게 있으며, 조합은 이에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.

조합은 회원 상호 간 또는 회원과 제3자 간 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대하여 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해를 배상할 책임이 없습니다.

제13조 (분쟁 해결 및 관할)

서비스 이용과 관련하여 회원과 조합 사이에 분쟁이 발생한 경우, 양 당사자는 분쟁의 원만한 해결을 위하여 성실히 협의합니다.

협의에도 불구하고 분쟁이 해결되지 않을 경우, 본 약관 및 서비스 이용에 관한 소송은 「민사소송법」상의 관할 규정에 따른 법원을 관할 법원으로 합니다.

본 약관에 명시되지 않은 사항은 관련 법령 및 일반 상관례에 따릅니다.

부칙

본 약관은 2026년 5월 6일부터 시행합니다.

본 약관 시행 이전에 가입한 회원에게도 본 약관이 적용되며, 회원이 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 시행일 이전에 탈퇴를 요청할 수 있습니다.